Pit est l'assistant RH des vétérinaires

Pit est un assistant RH ambitieux puisqu'il a bien l’intention de travailler au service de toute l’équipe sur les grands sujets du quotidien : planning, absences, heures supplémentaires, onboarding, entretiens, communication interne…


Mais Pit a décidé de commencer par là où ça va très vite devenir urgent pour les managers. Avec l’arrivée de la transparence salariale, les vétérinaires chefs d’entreprise vont en effet devoir structurer leur politique salariale pour pouvoir donner des repères à leurs salariés. Cette première brique sera commercialisée dès la rentrée de septembre 2026.


Et c'est à partir de début 2027, que Pit pourra pleinement jouer son rôle d'assistant RH en apportant tout un tas de fonctionnalités pour faciliter la vie des managers et des équipes.  

Grilles salariales et Baromètre

Construisez des grilles cohérentes avec Pit Référence, simulez les impacts budgétaires et comparez les rémunérations de votre clinique avec celles du secteur avec Pit Baromètre.

Planning, congés, absence

Visualisez l'ensemble des plannings, gérez les demandes de congés, suivez les indisponibilités, transmettez les informations à votre gestionnaire de paye.

Onboarding des nouveaux arrivants

Structurez les parcours d'accueil, les checklists, les ressources disponibles et le suivi de la progression dès le premier jour.

Entretiens & suivi des compétences

Préparez et suivez les entretiens, gérez les habilitations et construisez un plan de formation adapté.

Fil interne & transmissions

Centralisez les documents, transmettez les informations importantes, réalisez des sondages, facilitez les échanges internes. 

Gestion de projets et délégation

Structurez les projets de la clinique, attribuez les missions, suivez l’avancement et clarifiez qui fait quoi, pour transformer les idées en actions concrètes.