Entretien individuel
Suivi annuel, objectifs, montée en compétences.
Module Entretiens
Structurez, simplifiez et valorisez tous vos entretiens RH dans un seul outil, pensé pour la clinique vétérinaire.
Avec Pit Entretiens, le manager et le salarié arrivent préparés, disposent d’une trame adaptée et peuvent se concentrer sur l’essentiel : l’échange.
Préparation, conduite de l’entretien, compte rendu, validation et suivi : tout est regroupé au même endroit.
Tous vos entretiens dans un même outil
Structurez, simplifiez et valorisez tous vos entretiens RH dans un seul outil, pensé pour la clinique vétérinaire.
Avec Pit Entretiens, le manager et le salarié arrivent préparés, disposent d’une trame adaptée et peuvent se concentrer sur l’essentiel : l’échange.
Préparation, conduite de l’entretien, compte rendu, validation et suivi : tout est regroupé au même endroit.
Conduisez des entretiens plus riches
Conduire un entretien peut sembler simple. Pourtant, lorsqu’on en réalise peu dans l’année, il n’est pas toujours évident de savoir : quels sujets aborder, dans quel ordre, jusqu’où aller… surtout pour les entretiens obligatoires.
Pit propose une trame structurée adaptée à chaque type d’entretien pour ne pas partir d’une page blanche. En plus de vous faire gagner du temps, vous objectivez mieux les échanges et limitez les biais dans l’évaluation.
Un entretien est d’abord une conversation. Pit vous aide ainsi à conserver les informations importantes tout en vous permettant de rester réellement présent dans l’échange.
Vous pouvez dicter vos notes à la voix pour chacune des questions ou les conclusions qui serviront au compte-rendu.
À la fin, le compte rendu est déjà là
Le rendez-vous terminé, vous n’avez pas à reprendre vos notes plusieurs jours plus tard pour reconstruire ce qui s’est dit. Pit génère le compte rendu à partir des éléments renseignés pendant l’entretien.
Vous pouvez le transmettre au salarié pour qu’il le valide et ajouter un commentaire s’il le souhaite.
L’entretien rejoint ensuite automatiquement son historique. Vous conservez ainsi une trace claire des échanges et pouvez suivre les évolutions dans le temps.
Le bon entretien au bon moment
Suivi annuel, objectifs, montée en compétences.
Respect de vos obligations d’employeur : évolution et information.
Un retour facilité et bien sécurisé.
Un cadre conforme.
Entretiens
Sans engagement.